Ahol így kell "felügyelni" a felhasználót ott nagy bajok vannak mind munkáltatói, mind alkalmazotti oldalról...
Ha az alkalmazott nem dolgozik, akkor ki kell rúgni. Aki ezt a munkamenet felvételt kitalálta vele együtt kellene kikísérni és két probléma is megoldódna.
De avass be, hogy ha elhamarkodtan ítéltem meg, hogy miért is lenne erre szükség. Ha tényleg üzleti indok van mögötte, akkor lehet nem ez a helyes megoldás.