A különbség a munkaszerződésben az, hogy az kifejezetten távmunka végzésére vonatkozik (ezt le kell írni a szerződésben), ahol esetenként a dolgozó berendelhető (azt is le lehet írni, hogy min-max hányszor), vagy szokványos régi munkaszerződése van, ahol a munka végzésének helye a munkáltató székhelye vagy bármelyik telephelye. Az első esetben a dolgozót nem lehet állandó munkavégzésre egyoldalúan irodába rendelni, a másodikban igen, simán.