Ádám és Béla ugyanolyan munkakörben dolgozik. Az átlagbér ( jelen esetben (a+b)/2) publikálása előtt, ha a és b jelentősen eltér, akkor vagy két külön munkakör lesz létrehozva, vagy pedig mondjuk Ádám bérezését átdolgozzák úgy, hogy Béla alapbérét kapja ő is, de mellé az általa vitt projektekhez külön bérkeretet rendelnek, illetve teljesítmény alapon időszakonként osztanak prémiumot.
"és kiderül, hogy az új ember sokkal többet kapna, mint az ott lévők"
Ha az új ember sokkal többet kér, mint amennyi a céges átlag, akkor jelentős az esélye annak, hogy nem akarnak rá sem többet költeni, mint a meglévő dolgozókra.