Túlórázol, a közvetlen főnököd meg engedi nagy kegyesen lecsúsztatni, nem kell róla semmit papírozni. Csak hát pénzt nem fizet neked érte. Nálunk ezt évekig csinálták tucatnyi emberrel, mert egyik alkalmazott sem volt tisztában a túlórafizetés szabályaival. Mivel túlságosan mérnökök voltak hozzá (meg fiatal tapasztalatlan naív álomvilágban élők), ezért nem olvastak se Mtk-t, se nem nyomoztak utána. A főnökük meg nem volt jogtudós. Mivel ő maga soha nem túlórázott h. elszámoltassa magának, ezért a beosztottjainak járó dolgokkal sem volt ÁLLÍTÓLAG tisztában. Aztán senki nem állt le vele vitatkozni, sok kihasználható átverhető ember dolgozik itt. Így állítólag évekig ezért csúszott le a tucatnyi ember arról az összesen pár millióról. A cég meg -itt éppen most elvileg- tudtán kívül jól járt.
Na ezért kell érteni a jogot, mérnökként is, máskülönben a munkáltatód átbasz és meglop.
Ilyenkor el kell ezeknek a magas iskolát végzett embereknek gondolkodni, h. anno 4 általánost sem végzett falusi cigányok úgy képben voltak a jogaikkal mikor segélyt kellett menni intézni, hogy szakjogásznak leesett volna az álla. Vagy mikor az eon ment volna ki hozzájuk a vellanyt lekapcsolni, mert fél éves hátralékban voltak. De b+ az ÁSZF-ből tudták h. a kikapcsolásnak mik a törvényes keretei, és megtalálták mindig a jogi kiskaput amivel ki tudták játszani a dolgot.
A magasan végzett mérnök meg nincs tisztában hogy lopja meg a munkáltatója hónapról hónapra....
Vagy régen (még a 2000-es évek derekán) volt divat állítólag sok patkány helyen , h. a tróger munkáltató sunnyogott és nem fizette be az ember után a TB/nyugdíj járulékot. Aztán mikor nyugdíjasként odakerültél volna, leshettél, h. miért csak annyi az annyi? Akkor már késő lett volna visszamenni verni annál a cégnél az asztalt 10-20 évvel később. Szerencsére manapság ez már nem jellemző, mert 1) az OEP-nél (manapság már ügyfélkapun ill. a NAV eBev oldalán) online le tudod kérdezni, és azonnal kibukik ha akár csak 1 hónapot is csúsznak valamint 2) mire mostaniak odakerülünk már a nyugdíjunk is elment, nemcsak az 500 milliárd, szóval tökimindegy mit mutat a virtuális számlád, ha a valódi lovetta még virtuálisabban eltűnt róla.
Meghalt apád-anyád, közeli rokon, Mtk alapján kapsz 2 nap felmentést munka alól. Annyival is kevesebb szabadságot kell kivenni a temetést intézni. De ehhez is Mtk-t kell túrni, mert senki a munkahelyeden nem fogja ezt elmondani ha te magad nem jársz utána, szónélkül hagynák az egészet szabadság terhére kivenned, a 2 napot meg benyelted. (Sok kicsi meg sokra megy, mindenkinek van apja-anyja rokonsága).
A hagyatékira beidéz a közjegyző. Az vajon egyenértékű 1 olyan bírósági idézéssel amikor tanuként hallgatnak meg? Csak mert utóbbira jár aznapra a munka alóli felmentés. Előbbire meg nem.