Plussz akiket meg kell győzni, azok ott maradnak a helyükön később is.
Nálunk szerencsétlen kollégám 4 (azaz négy!) évig könyörgött az aktuális hülye idiótának támogatásért a mérnökök lab setup-jához. Előadott nekik több tucat kiselőadást, büdzsé-tervet, biznic plent, dzsásztifikésön plent, meg minden kutyafaszát, amit a legbürokratikusabb pokol legmélyebb bugyrában el tudsz képzelni egy multinál. Ezzel az aktuális döntéshozó fasz el tudta húzni az időt 6-8 hónapokig. Mire az adott üzleti évnek vége is lett.
Ennél az agyalágyult multinál meg minden új üzleti év szervezeti átszervezéssel kezdődik. Az meg eltart vagy fél évig, mire kiderül ki lesz az aktuális új hülye döntéshozó a fejünk felett. Akihez utána megint lehet menni dörgölőzni és koldulni. Aztán mire megvan az új ember, mire az beleül a székébe, átlátja a feladatait, az alattvalóit és azok helyét, funkcióját, addigra már megint látótávolságba kerül a következő org change. Ezért ő már nem hagy nekünk jóvá semmilyen kőccséget, várjuk meg mi lesz az újabb org change eredménye. Ha lecserélik egy újabb hülyére, akkor azzal mehetünk vissza a játékmező 1-es kockájára. Ha meg az aktuális hülye marad, az megint ügy tesz, mintha memóriatörlésen esett volna át, és elölről kezdeti velünk az udvarlási folyamatot. És testvéreim, ennél az agyatlan cégnél így lehet 3-4-5-10 évekig húzni emberek agyát bármilyen kéréssel!