Nálam a siker titka (szerénytelenség nélkül): elintéztem az embereimnek egy valag* olyan dolgot néhány év alatt, amit az elődeim 2 évtized alatt sem tudtak/akartak
*
- életpályamodell
- kiszámítható és rendszeres béremelések
- szabályok közé terelt készenlét megfelelő díjazással
- forintra kiszámolható premizálási rendszer
- szakmai elismerések azoknak, akiknek jár
- házon belül a kb. utolsó senkikből a példacsapat, amivel többször is példálóztak már
- számos év és negyedév dolgozója kitüntetések (a korábbi 0-ból)
- stb.
Ehhez kellett egy jó adag politikai érzék, határozottság és szakmai hozzáértés is. Nyilván, ehhez házon belül is meg kellett találni a partnert a felső vezetésben, akivel leülve, előadva a terveim, halló fülekre találtak az elképzeléseim. Talán ezt volt a legnehezebb megtalálni. De kiderült, hogy neki legalább akkora szüksége volt rám, mint nekem rá. Szóval win-win helyzet lett.
Simliskedni nem nagyon kellett. Akinek esze volt, az értette, az én sikerem az ő sikere is és fordítva.