Az Aranybilincset elsosorban arra ertjuk, hogy ha a munka a jellegebol adodoan hosszutavon zsakutca (legalabbis karrier cel szempontjabol).
A hasonlatodra forditva: ugy szeretne vki F1 pilota lenni, hogy napi nyolc oraban autot fenyez. Lehet hogy jol lehet autofenyezessel keresni, de szinte biztos, hogy nem lesz belole autoversenyzo, hiaba megy ki havonta a ringre csapatni par kort. Az Aranybilincs ellentettje lenne az, hogy munkat valtana kevesbe jovedelmezo, mondjuk gokart versenyzove, majd onnan kuzdene fel magat a WRTC/F1/akarmi szintre.
Az Aranybilincs jellemzoje, hogy napi 8 oraban olyannal foglalkozik az illeto, amire nem igazan lesz szuksege a vagyott karrier celjahoz. Lehet akarmilyen ratermett manager alkat, ha 10 even keresztul nem kellett angolul megszolalnia, akkor remenytelen, hogy BigTech-nel helyezkedjen el. A munka mellett kell(ene) beletenni rengeteg plussz effortot, hogy kompenzalja azt, amit a napi normal munkaja nem ad meg. Erre pedig nagyon kicsi az esely.