Nálunk volt ilyen, de az erősen szélsőséges eset volt. Havi átlagban 40%-ot kellett az irodában tölteni (azaz kb. heti két nap, de persze lehet egyenlőtlenül, viszont heti egy nap mindenképpen). Na a srác olyanok szerint, akik gyakorlatilag mindig bent voltak, fél év alatt ha kétszer benn volt. Persze úgy rögzítette a napokat, mintha az előírás szerint bejárt volna heti kétszer. Talán még ez is elment volna, de mivel nem Budapesten lakott, a munkábajárási támogatást ezekre a napokra felvette. Aztán egyszer összefésülték a nyilvántartást a belépőkártya-használati adatokkal (a társcégtől mások is trükköztek, emiatt volt rá szükség, de így ő is beleesett), és kijött az eltérés.
Úgyhogy a vége közös megegyezéssel távozás lett. Igazából senki sem sírt utána, nem a legélesebb kés volt a fiókban :)