Szerintem időben nincs szignifikáns különbség a kettő között. Multiban nagyobb a verseny ugyanannyi (=1) CTO headcountra, viszont gyorsabban is lehet ugrálni felfelé, mint egy kkv-ban.* Azt kéne megnézni, mekkora a kkv vs multi CTO-k átlagéletkora, csak szerintem erről nincs reprezentatív adat.
* Ezzel kapcsolatban meg is gondoltam magam egy kicsit, mert általában pont nem egy darab van, hanem pl. üzletágaknak van autonómiája saját tech döntésekre, saját tech vezetővel. Nem is nagyon jut eszembe olyan multis munkahelyem, ahol a kkv stílusú, hands-on stílusú egyszemélyes CTO lett volna.