Ha nem tetszik a cégnél a munkakiosztás, fel lehet mondani és el lehet menni másik helyre.
Nem könnyű feladat megfelelő egyensúlyt találni a munkáltató részéről (legyen is termelés, munkavállalók ne legyenek kizsigerelve, netán jól is érezzék magukat), nyilván van, aki nem is/kevésbé törekszik erre, ha ilyen a hely, nem kell maradni. A HUP-on annyi az okos ember, hogy szerintem nem okoz gondot.