Ha magán eszköz, akkor nagyjából semmi köze hozzá. Ha a munkahelyre bevihető saját eszközökre van szabályozás, akkor lehet köze hozzá. Ha "hibrid" használat van, MDM-mel, akkor van hozzá köze, de akkor az MDM ki fogja kényszeríteni a céges policy-t a készüléken, ami ha minden jól megy, akkor a szabályzatnak megfelelő.
Te írtad, hogy a magántelefonon faceid-t felírta eltérésként - na ez az, amit szerintem _nem_ vizsgálhat, nem róhat fel a cégnek, illetve neked, mint munkavállalónak.