Van az a szintje a munkaadó beleszarásának, amit már nem lehet otthoni játszadozással ellensúlyozni :(
Mikor 3 éven keresztül próbál könyörögni a csapat h. legyen bazdmeg egy évente max. 300-500 dolláros költségű Azure + Teams előfizetés (15-20 embernek, összesen!), h. lehessen kipróbálni olyan dolgokat amik a napi munka során feljönnek és ezzel foglalkozó mérnökként nem tudod rá az egyértelmű választ mert a Technet is kalapszart ér sok esetben, muszáj lenne kipróbálni. És nem, küldözgetnek egyik embertől a másikig a céges dzsungelben h. na majd ő jóváhagyja. Aztán nem, az is letagadja h. kompetens lenne. Vagy letagadja h. van nekije erre büdzséje. Menjél ehhez v. ahhoz (csak őtet haggyad a faszságoddal békiben). Akihez tartozik a rabszolgaazonosítód a bürokráciában, meg leráz h. most éppen reorganizáció van (bazdmeg, egy multinál a megszüntetése napjáig folyamatosan minden nap reorganizáció megy a világon mindenhol), majd ha kialakul az új organizáció majd akkor foglalkozunk vele. Aztán eltelik 1-2 év, mikor megint mész hozzá, addigra már megint újra-reorganizáció van, emberünk el is került a posztjáról, az új hülyének embernek lehet kezdeni elölről. Emberek mennek nyugdíjba mire sikerült kiharcolni bármit is. De általában nem sikerül.