( uzsolt | 2024. 01. 27., szo – 18:13 )

Nem tudom, hogy mi a rosszabb?

Nem tudom, hogy tudod-e.

Egyébként szerinted miért akarnak most többen is visszamenni? És hogyhogy pont most? A törvény, ami miatt felmondtak, nem változott.

157. §

...

(6) Az érintett a munkáltató által közölt tájékoztatás alapján a jogviszonyváltás el nem fogadásáról 2023. szeptember 15. és 2023. szeptember 29. napja között nyilatkozhat. A nyilatkozatot írásba kell foglalni, a határidő elmulasztása jogvesztéssel jár.

(7) Az érintett a jogviszonyváltás el nem fogadásáról szóló nyilatkozatát nem vonhatja vissza.

158. §

...

(9) Ha a (6) vagy (7) bekezdésben meghatározott esetekben az érintett a jogviszonya megszűnésének időpontjától számított

a) 30 napon belül új köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, vagy a szakképzésről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyt létesít, akkor végkielégítésre nem jogosult,

b) 31. és 60. nap közötti időszakban új köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, vagy a szakképzésről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyt létesít, legfeljebb egyhavi végkielégítésre jogosult,

c) 61. és 90. nap közötti időszakban új köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, vagy a szakképzésről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyt létesít, legfeljebb kéthavi végkielégítésre jogosult

azzal, hogy a számára a (8) bekezdés szerint kifizetett végkielégítés összegének az a)–c) pont szerinti mértéken felüli összegét köteles visszafizetni volt munkáltatója részére.

Nem tudom, hogy a 157. § (7) hogyan értelmezendő, azaz meddig nem vonhatja vissza.

Persze az is érdekes, hogy olyanok akarnak visszamenni, akik tanév közben hagyták cserben az intézményt - az korrekt volt, de az, hogy ezután nem akarja az állam alkalmazni, az már nem korrekt.

Teljes mértékben egyetértek azzal, hogy szűkültek a kapuk. Ha hozunk egy komoly döntést, ne akarjuk három hónap múlva visszavonni, ez komolytalan. Legyünk felnőttek, vállaljuk a döntéseink következményeit.