Mondok egy dolgot a munkavállaló szemszögéből: Közlik vele, hogy OK. rendben megkapod a kért összeget, minimálbérre bejelentve, a többit zsebbe. A dolgozó szeretne hitelt felvenni, vagy egyszerűen csak fejére esik egy tégla, és tartós betegállomány következik -> kapja a szerződés szerinti bérnek megfelelően a betegállományra járó összeget. No comment, ti ugye nem így csináljátok?