Az, hogy munkát adsz valakinek az nem hoz létre önmagában értéket. Lásd extrém nem reális példáim (pl fizetlek, hogy ugrálj az asztalom mellett)
Ezert kellene _konkretan_ definialni, hogy mi az ertek. Ha en penzert ugralok az asztalod korul, es ebbol a penzbol tudok kajat venni a gyereknek, meg iskolaba kuldeni, hogy neki majd ne kelljen asztalok korul ugralnia, az ertek?
Szerintem igen.
Viszont a gyakrolatban mégis lehet választani dolgok között, hogy mi az, vagy mi inkább az.
Nem ertek egyet, az ertek szubjektiv. Ami nekem ertekes, az masnak nem biztos, hogy az. Lehet, hogy amit te a gyakorlatban ertekesnek allapitasz meg, az masnak nem jelent semmit.
Milyen szempontbol fog a csoportod jobban teljesiteni? Ha hatekonyabb modon hasznaljak fel az eroforrasokat, boldogabbak lesznek? Ha a szamitogepes jatekodban az egyik csapat a vegletekig optimalizalja a jatekot, a masik csapatban pedig regi haverok jatszanak egyutt pentek delutan egy-ket korso sorrel a kezukben, akkor ki "nyeri" a jatekot?