Ez a munkavallaloi jogok ara. Nem a teljesitmeny az egyetlen szempont, hanem hogy fairnek lehessen mondani a helyzetet minden munkavallaloval. Belso policy-k, kulso torvenyek, felmondasi idoben alkudozo kulcsemberek es hasonlok szabalyozzak, hogy mivel meddig lehet elmenni munkavallalokent, valamint az esetleges kiveteleket.
Akinek nem tetszik, az vallalkozhat, beszamlazhat, es egyesevel megmondhatja, mi mennyibe kerul. Csak hat az elso gyakori keresleti elem, amibe belefut, az az a tipusu munkaado/ugyfel, aki azert keres beszamlazost, mert munkavallalora nincs anyagi kerete. :)
Nem az a kerdes, hogy tudsz-e 10x olyan gyorsan dolgozni, mint egy atlagos munkavallalo-programozo. Hanem, hogy az 5x olyan gyors munkaert egyaltalan - akar beszamlazva - talalsz-e olyat, aki 2-3x annyit fizet, mint amit munkavallalokent kapsz. Es hogy mennyi munkaval talalsz ilyet.