Szerintem nincs két pontosan egyforma teljesítményt nyújtó munkavállaló. Ha az egyik csak egy paraszthajszállal jobb, akkor maradjon az. Az persze lehet érv a gyerekes mellett, hogy 'neki nem kell fizetésemelést adni, mert megmelegedett/öregebb/nem fog lelépni félév múlva mert "fejlődni" akar/stb. De csak azért mert gyereke van... kit érdekel? Egy munkahely az nem szociális gondozó/felzárkóztató/simogató.