Alapvetően szükség volt ilyen emberekre, akiket a Green Fox és társai képeztek, mert kellett fát vágni minden projekten és mindig kevés volt a favágó, akiknek meg lehetett mutatni az erdőt, a baltát és a farakást, aztán elvoltak hetekig, időnként rájuk kellett nézni, az értelmesebb fejlődött is valamennyit, de alavetően alacsony hozzáadott értékű munkát végeztek. Nekik ez azért volt jó, mert két-háromszor annyi pénzt kaptak, mint abban a munkakörben, ahonnan érkeztek és nem zavarta őket a favágás.
Az utóbbi egy-másfél évben viszont az AI elvette a munkájukat, ami munkát eddig kiadtam volna junior favágónak, hogy szopjon vele 2-4 órát, aztán nézzük át, hogy milyen faszságot sikerült a junior favágónak összeraknia, az most 2-3 perc és aztán ugyanúgy átnézem, hogy milyen faszságot sikerült az AI-nak összeraknia, de eléggé jól hozza a junior favágó tudásszintet, stílust és hibaarányt. Nem tudom, hogy ez-e az oka, de igen sok cégnél a juniorok alkalmazása megtorpant, hasonló okokból, szóval szerintem nem tudták már elhelyezni a képzett betanított embereket.
Persze, nyilván felmerül a kérdés, hogy ha nincsenek juniorok, akkor miből lesz majd szenior. Ez egy érdekes témakör, én azt látom, hogy eddig volt például 1000 junior, abból lett 900 "szenior" és 100 szenior. Azért van idézőjelben a "szenior", mert a munkában eltöltött évek és fizetési igény szerint szenior-szerűek, de amúgy gondolkodásmódban és problémamegoldó képességben junior szinten ragadtak. Na, ők nem fognak annyira hiányozni, a 100 juniorból pedig tényleg 100 szenior lesz idővel. Hogy mi lesz a 900 "szenior" munkája a későbbiekben, az jó kérdés.