Ohh, én imádok fejlesztőkkel beszélgetni. Tényleg. Érdekel a látásmódjuk, gondolkodásuk, szeretem tudni a "miérteket".
Néhány főbb sztereotip kategória, akikkel eddig találkoztam:
- "Vállalkozó fejlesztő". Örül, ha végre akad egy normális üzemeltető, akivel meg lehet beszélni a dolgokat, lehet "együtt gondolkodni". Nem ellenséget lát, hanem partnert. Általában ez az idősebb kollégákkal (50+) működik jól. Projektmunkáknál vállalkozóként is jól működik, hiszen mindenki le akarja zárni a projektet sikeresen - addig nincs pénz.
- "Néma fejlesztő". Ők általában juniorok, nem egyetemet végzettek, lehet őket formálni minden irányból. Nekik a programozás hobbi. Ha sikerül megnyílniuk, akkor mernek kérdezni a tapasztalt kollégáktól. Rá lehet döbbenteni őket, hogy mennyi mindent nem tudnak még.
- Normál senior. 30-40 körüli. Általában már családos, gyerekes. Kevés szabadideje ellenére szeret kísérletezni, POC-t gyártani. Érdeklődik új megoldások iránt. Mégse akar péniszméregetőset játszani se az üzemeltetéssel, se mással. Ügyfélképes.
A nehezebben kezelhető típusok:
- Ifjú titán, egyetemet éppen elvégzettek. Arcuk óriási. Juniorok, de már seniornak képzelik magukat. Üzemeltetési téren is. Könnyű őket zavarba hozni már egy közepes fajsúlyú problémával is. Ha letörik a szarvuk és alázatot gyakorolnak a munka iránt - nem a munkatársak iránt! -, akkor lehet belőlük jó szakember. Sokszor győzködni kell őket üzemeltetőként, mert az egyetemről hozottak hiányosak - finoman szólva.
- Nagyképű. A már 10+ éve az iparban dolgozó, 30-40 körüli, óriási pofával rendelkező. Beképzelt. Lusta. "Leszarom" mentalitást képviseli. Szerinte ő dolgozik egyedül a cégnél. Rossz esetben leragadt 1 programnyelvnél - pl: Delphi. Rosszabb esetben ugyanazon a projekten dolgozik 5-10 éve. Legrosszabb esetben a cégvezető/tulaj haverja, gyerekkori barátja is. Friss tudása kevés. Na, vele gyakori a konfliktus. Olykor ez eszkalálódik a cégvezető / tulajdonos / megrendelő felé is. Ha sikerül elérni, hogy a munkája minősége érdemben kihasson a fizetésére, akkor átalakulhat kooperatívvá a vele való munka. Nyomás alatt kell tartani.
"Tányérok repülése" esetén nem érdemes vele kettesben tartózkodni. :)
Mindegyikhez volt már szerencsém. Szerencsére olyan alkat vagyok, aki az emberek 99,99%-val megtalálja a közös hangot. Sok embertípushoz óriási türelem és rutin kell. Szerintem ez is tanulható.