Jo de a ChatGPT-re ugyan ez igaz. Nem az a bajuk a cegeknek hogy ettol adott esetben hatekonyabban fog bizonyos munkakat elvegezni a munkavallalo, hanem a fent emlitett jogi aggalyok meg hogy igy ceges titkokat csempeszhet ki (akar meg akaratlanul is) az adott alkalmazott. (Meg egyelore meg eleg jok az AI-k abban hogy meggyozoen tudjanak hulyeseget allitani, bar ez azert a jovoben valoszinuleg javulni fog.)