Ahhoz, hogy meg tudj tervezni, ki tudj találni egy műszert, elég sok dolognak utána kell nézni, sokat kell gondolkodni rajta több embernek, s csak utána jön az, hogy hogyan oldjuk meg, tervezzünk hozzá mechanikát, optikát, áramlási rendszert, bármit, és aztán lehet kitalálni a firmware-t, software-t.
Ha két év kell ahhoz, hogy egy embert pótolni lehessen ebben a termékfejlesztési folyamatban, akkor ez a folyamat el van baszva többször és régen.
Ez pedig nem úgy van, hogy belépsz a céghez, majd a második naptól kezdve ömlik ki kezed alól a jobbnál jobb elképzelés, hardware és software terv, firmware, meg ami még kell.
De, ez így van, ha a cégnél nincsenek elbaszva a folyamatok. Ha vannak kvázi pótolhatatlan emberek, akkor a cég nem funkcionál jól, ráadásul a legtöbb esetben úgy pótolhatatlanok az emberek, hogy információkat tartanak vissza.
Vannak elmaradások valóban. Az is probléma, hogy régen egyszerű dolgokhoz egyszerű kommunikáció lett kitalálva. Ahogy lenni szokott, az igények nőttek, a dolgok bonyolódtak, az egyszerű protokoll túl lett terhelve, mindig toldozva lett. Arra nincs idő, hogy nulláról szépen újra legyen tervezve, marad a régi, ez legalább kompatibilis, cserébe nem a legalkalmasabb arra, amire használva van. Az életben minden így van. Az emberek kisebb lakásban élnek, mint az optimális, de nincs pénzük, idejük nagyobbra váltani.
Tehát: nincs idő és pénz valamit ledokumentálni és esetleg átgondolni, újraírni, de arra van idő és pénz, hogy egy vagy több ember minimum két évig kb. semmit hasznosat ne dolgozzon? Nem érzed ezt kicsit ellentmondásosnak?