Ebben az esetben az üf. szegett szerződést (ahol erre (üfsz. sértegetése és hasonlók) kitérnek, ott annak minősül ugyanis), így a szolgáltató jogszerűen mondja fel a szerződést. Mivel pedig az üf.-nek felróható okból történik, az üf. viseli a felmondás valamennyi hátrányos következményét - ide értve a hűségidő előtti felmondásra kikötött kötbér megfizetését is. (A hűségidős szerződés sem felmondhatatlan, csak a felmondásának vannak anyagi és akár egyéb (pl. adott létesítési címre x időn belül nem köt új szerződést a szolgáltató) hátrányos következményei.)