Ez a korbács modern megfelelője? :D
Amúgy érdekes, hogy van ahol az alkalmazottak autonómiáját próbálják növelni minnél több self ownership és csapat felelősség és elérni egy olyan munkakörnyezetet, ahol kezdeményezőerőval bírnak a dolgozók és megoldásokat találnak ki, visznek véghez. A másik irány meg ez a szigorúan fentről lefelé végig verve a dolgokat. És érdekes kérdés, hogy hosszú távon melyik lesz sikeres. Simán eltudom képzelni, hogy bizonyos szűk értelemben a második is nyerhet és megfelelő körülmények között az adott cég több profitot présel ki, és folyamatosan rúgják ki, aki kevésbé hatékonyan reagál a korbácsara. Viszont azt nehéz elképzelnem, hogy össztársadalmi szinten ebből jobb közösség, ország lehet. De azt is eltudom képzelni, hogy már cég szinten is sikeresebbek lehetnek az autonómabb munkavállalókat tartalmazó munkakörnyezetek. Kb azért ahogy az agilis is hatékonyabb, pedig elvileg több nem a gépet tekerő tevékenység van benne, viszont nagy károk is kevésbé keletkeznek, gyorsabban lehet korrigálni, változásokhoz igazodni, tehát esélyesebb, hogy nem dől be egy full projekt, vagy nem valami nem megfelelőt szállít a cég. ja és jobb pszichológiai állapotban vannak a dolgozók.