Szerintem a munkast penzzel es jo munkakorulmenyekkel lehetne inkabb osztonozni megfigyeloprogramok helyett. Erre jo pelda itt az az eset, ahol az USA-ban egy ceg 70KPA-t fizetett alkalmazottainak.
https://www.inc.com/magazine/201511/paul-keegan/does-more-pay-mean-more…
Ez egy érdekes sztori. Először arra gondoltam, hogy ellentmond ennek: https://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc
De tovább olvasva kiderült, hogy nem.
Dan Pink előadása azt mondja, hogy a dolgozónak annyit kell keresnie, hogy ne legyen a napi megélhetéssel gondja (https://youtu.be/u6XAPnuFjJc?t=285) , és a cikkben Dan Price is pontosan úgy lőtt be egy összeget, hogy hol van az, ahol már a barátnőjének nem lenne a napi megélhetéssel küszködnie.
"I began wondering what my friend would have to make so she wouldn't have to worry about a $200 rent hike," says Price.