Na ja, értem én ezt, csak amikor dolgozik háromezer ember a cégnél, és ebből bejön a Józsi, hogy márpedig miatta új bérszámfejtő rendszer kellene, meg szólni kéne az indiai outsourcing céghez kiszervezett payroll teamnek, hogy neki éppen Bitcoinban kell a fizu, mert most épp az az olcsó, akkor a munkáltató azt fogja mondani, hogy figyu, ezt inkább ne.
Sok multinál láttam mindenféle mondvacsinált policy-ből eredő rugalmatlanságot, de ebben a konkrét esetben én nem érzem irracionálisnak az elutasítást.