A te általad a saját bankszámládra történő kp-befizetést nem tekinti a számlavezető bank beérkező munkabér UTALÁSnak.
Ha a feltételezett szituációra gondolunk, azaz amikor a számlavezető bank azt kötötte ki a kedvezmény feltételének feléd, h. havonta min X HUF munkabérnek számító UTALÁS érkezzen erre a számlára valamilyen munkáltatótól.
Érkezhet elvileg akár több részletben is, és akár több munkáltatótól is. Az a lényeg h. havonta meghaladja az X HUF-ot az ilyen kategóriába sorolt UTALÁSok összege. Ja és UTALÁS legyen, ne kp-befizetés.
Ha más miatt kell ez az egész cirkusz, OP majd pontosítja a szituációt.
Amúgy kíváncsi vagyok mi a pontos történet. A munkaadók rugalmatlanságát pedig öröm látni ebben a szálban is tükröződni. Technikai probléma v. sem, látszik h. senkinek nem akaródzik a megoldásra koncentrálni, mindenki a miértnemlehet-et keresi. Ha versenyszektorban dolgozó cégről van szó, akkor ez kifejezetten ügyfélbarát hozzáállás lenne. Ha már a belső saját embereikkel ilyen elutasítók, valószínűleg az ügyfelek seggét se szeretik fényesre nyalni.