A munkaszerződésben ez szerepel leírva: felmondási idő 2 hónap (vagy 60 nap, meg kellene nézzem). Aztán a végén pedig ennyi: minden egyéb a szerződésben nem szabályozott kérdésben a hatályos Mt. rendelkezésie mérvadóak.
Ezek alapján ez a 60 nap felmondási idő a mindkél fél oldaláról történő rendes felmondásnál is érvényes? Vagy munkáltató oldalról történő felmondás (gy.k. kirúgás) a tudomásra jutástól számított 60. nap végével jelenti a munkaviszony végét, a munkavállaló által beadott felmondás esetén pedig mikor?
Mt. szerint továbbá a felmondási idő feléről a munkáltató köteles felmenteni a munkavállalót a munkavégzés alól. A felmentett időre ugyanúgy megkapja a fizetését, de bérszámfejtésben távolléti díjként lesz szerepeltetve, összege pont ugyanannyi marad, mintha a munkavállaló ledolgozta volna az utolsó napját is a felmonási idejének.