Az a szar, ha mindenhonnan menekülsz 3-4-5 évente, mert így 50-55 éves korodra se érsz el a ranglétrán sehova.
Define "ranglétra".
Ha mindig a az aljára kerülsz az új helyen, IT-melósként vettek fel & dolgozol, és 1 adott helyen azért már feljebb akarnál jutni.
Ha valahova most beesek, akkor olyan munkakört célzok meg, ami keveréke a solution architect, a developer experience (DX/DEX) és a DevOps munkakörének, megnézem, milye van a cégnek és megpróbálok hozni opciókat arra, hogy lenne jobb nekik, milyen rendszert kellene kidobni, kicserélni, bevezetni, mi az a CI/CD, miért éri meg esetleg fizetni valamiért 5-10 dollárt fejlesztőnként, milyen fejlesztési workflow illik a legjobban rájuk, ésatöbbi. Messze nem az alja, inkább a teteje, de szakmai értelemben, több kisebb cég is megrendelő, ahova megyek irányba állítani őket... nincs pénzük 40 órában fizetni ilyen embert és nincs is rá szükségük. Nem tipikus karrierút, de ha nagy céghez mennék, ahol le tudnak kötni 40 órában (én ezt nem akarom), akkor se az aljára kerülnék.