Én is azt látom, hogy a(z ex-)kollégáim, akiknek van 5+ év .NET, esetleg React vagy Angular tapasztalata, és beszélnek angolul, egy hónap alatt találnak új munkát.
Cserébe: ugyanilyen embereket lehetetlen találni, fél év, mire egy újat fel tudunk venni.
De nem csak fejlesztőkkel van így: DevOps, (auto-)QA, biznisz analiszt.
Az értelmes embereket elkapkodják.
De ebben benne van az is: aki 20 éve dolgozik ugyanott, arról azért lehet sejteni, hogy elég fókuszált a tudása, nem biztos, hogy naprakész fejlesztői vagy architektúrális ismeretekkel rendelkezik.
Akinek pedig felnőtt emberként nincs legalább fél évre elegendő félretett pénze... hát nem is tudom, mit mondhatnék. Onnan azért hiányoznak kompetenciák.