milyen alapon fizetünk ugyanazért a munkáért többet, csak azért, mert valaki idősebb lesz?
Rossz a kérdés. Nem azért fizetünk többet, mert idősebb, hanem mert teljes időben ezzel foglalkozik. Csak részmunkás diákokra nem lehet egy stabil üzletet építeni. Ezzel meg visszajutottunk oda, hogy ha valaki elvégez becsülettel egy akármilyen munkát, akkor érdemel-e annyi fizetést, hogy megéljen belőle. Attól függetlenül, hogy van-e továbblépési lehetőség vagy sem, mivel nem lehet mindenki vezetői beosztásban.
USÁ-ban pont az történt egyébként, amit írtál: hirtelen nagyon sokan néztek más, jobban fizető munka után a gyorséttermekből. A láncoknak meg jött a fájó pofon a valóságtól: alacsony fizetésért nem akar senki dolgozni, már átmenetileg sem, amíg talál valami jobbat. Szóval ez a fajta üzleti modell bedőlt. Vagy lecserélik robotokra a munkavállalók többségét (próbálkoznak vele becsülettel), vagy változtatniuk kell.