A közalkalmazotti besorolási bér a hivatalos alap amit rendszeresen adhatnak.
De ha a leendő főnök normális, akkor tudhat folyósítani egyéb mellékjövedelmet is, legális formában(!).
Ha pl. a gépparkon amit üzemeltetni fogsz van/lesz külsős, külön pénzes oktatás, akkor abból Te is kaphatsz pénz, eseti megbízási szerződés alapján!
De lehetnek más források is (pl. fizetős pályázatok amibe vonnak téged is) amiből szintén legálisan kaphatsz "fizetéskiegészítést".
De ezt a munkaszerződés megkötésekor kell tisztázni!
Tehát kérhetsz és kaphatsz is többet mint ami a besorolás alapján jár, de ne várd, hogy minden hónapban annyi megy a számládra...
És ne hagyd, hogy mindenféle sz@rt a nyakadba sózzanak!
-Kalasz-