Itt arról van szó, hogy a munkáltató ragaszkodhat az oltás felvételéhez ahhoz hogy nála munkát végezz.
De miert ragaszkodhat hozza egy random ceg munkaltatoja? Milyen indoklassal? Egyaltalan meg kell indokolnia vagy a hasara ut?
Ha az indoklas nem elfogadhato, akkor lehet menni perelni?