Az ilyen eseteknél ahelyett, hogy megkerülni próbálnád egyből, jelezni kéne a problémát, hogy tudják, hogy megoldandó feladat van, mert ilyen use-case is van, meg kell oldani. És ha jelezted, és leszarták, akkor a főnök hiába akarna kirúgni ilyen indok mellett, szóltál, nem oldották meg, ennyi. Ha nem oldják meg, az első előforduló éles helyzet után meglesz a megoldás (akár egyéni kivétel formájában, ha tényleg annyira egyedi a problémád, akár standard módon).