Jelzi a dolgozó, hogy nem ír alá semmit, valamint azt, hogy ezt a beszélgetést írásban is adják át részére. A munkaügyi bíróságon majd beszélgethettek, hogy hogyan jutott a személyügy tudomására, hogy kirekesztő vagy és ez pontosan mit jelent. Persze az ügy elhúzódik majd 3-5 évig. A bíróság megítél a dolgozónak kb. 5 millió forint sérelemdíjat, a kirekesztő bánásmódért, a nem körültekintő eljárásért, valamint a dolgozók illegális megfigyeléséért, a GDPR be nem tartásáért. Meg az elmaradt munkabért, a kötelező béremeléssel, ügyvédi költségekkel együtt. A HR-est olyan gyorsan és hirtelen basszák ki a másik igazgatósági taggal együtt (aki dugja), hogy csak na!