Ez marhaság.
Ha a munkáltató tanulmányi szerződést szeretne kötni a munkavállalóval (pl. mert abban kötelezettséget szeretne kikötni vele szemben), akkor nem fogja kötelezni a tanulmány elvégzésére, hanem felajánlja neki a tanulmányi szerződést. Másképp nem is tehet, mert szerződéskötésre nem lehet senkit sem kötelezni. A szerződés feleinek pedig jogai és kötelezettségei lesznek, mert ilyen a szerződés természete.
A a munkavállaló nem fogadja el a felkínált tanulmányi szerződést, akkor adott esetben alkalmatlanná válhat az adott munkakör betöltésére, ami miatt a munkaviszony esetleg meg is szüntethető.