Amikor az asszony járt egyetemre infóra, 50% volt a lányok/fiúk aránya.
Pár napja meglátogattuk az egyik barátnőjét, aki most ilyen big data területen tolja, és a lány mesélte, hogy a cégénél a diszkrimináció ellen bevezették, hogy a jelentkezések név, bőrszín, nem, vallás és hasonló adatok nélkül mennek, és csak a folyamat végén, amikor személyesen találkozik a valaki a felvételizővel, akkor derül ki, hogy hogy hívják, milyen színű, fiú-e vagy lány.
Azt mondta ez a lány, hogy tök vicces, mert amióta ezt bevezették, több lányt vesz fel a cég, mint fiút, egész egyszerűen azért, mert többen veszik sikeresen az első akadályokat, teszteket.