Jó kérdés, én nem tudhatom. Egy tippem van, amit már fentebb írtam. Talán a stem pont az a terület, ahol a diverzitás jót tesz (a csapatnak, a kreativitásnak, a profitnak), de nincs belőle elég, és erre mostanában jöttek rá különböző okokból. Lehet, hogy más munkakörben nem nyom annyit a latban a diverzitás (pl. varroda), vagy már eleve van diverzitás (pl. én emlékeim szerint a tanári karban az volt), vagy más cégnél egyszerűen nem foglalkoznak vele/le vannak maradva. De engem ugyanúgy nem zavarna, ha más szakmában, más csoportokkal lenne ugyanilyen társadalmi vita. Felőlem csináljon mindenki azt, amit akar. Mint mondtam, én csak a legfelső kommentben feltett kérdésre próbáltam válaszolni, hogy a cégek miért teszik ezt, de nem védem őket, csak nagyjából megértem őket.