"Az nem kérdés, hogy vannak szakmák vagy tevékenységek, amik egyik vagy másik nemnek vagy rassznak vagy életkornak jobban mennek."
"Miért is mondanád, hogy valaki csupán a neme/nemzetisége/bőrszíne miatt kevésbé alkalmas erre?"
Ezt eddig csak te mondtad, miközben az említett munkáknál egyre kevésbé igaz a megállapításod a gépesítés miatt, sőt, nők egyenesen alkalmasabbak pl tankot vezetni az átlagosan alacsonyabb méretük miatt. Amiért kiemeltem ezeket az nem a nők képessége, hanem mert rosszul fizetnek, nehezek és veszélyesek. Ezekért nem tolonganak a feministák.
"A népességben a nők aránya kb. 50%. A kérdés az, hogy az IT-ra alkalmas emberek körében (ami a teljes népességnek mondjuk 0.1%-a) is 50% a nemek aránya vagy sem, ezt kb. lehetetlen megmondani. Az IT cégek ezt nem is akarják megválaszolni, törekednek arra, hogy a saját dolgozóik között is 50% legyen az arány és kész."
Amit írtam annak semmi köze az alkalmassághoz. Azt írtam, hogy vagy van sok tíz-százezer munkanélküli informatikus nő csak az USA-ban, vagy irreális ez az elvárás, és ha holnaptól 50-50%-ban jelentkeznének és végeznének el informatikai szakokat, akkor is még 40-50 évig irreális lenne ezt elvárni. Amelyik cég ezt hamarabb akarja elérni, az pénzt fog veszíteni (vagy túlfizeti a női szakembereket, hogy oda menjenek, vagy az elérhetőnél gyengébb szinvonalú munkaerőt - pl 2 hónapos gyorstalpalóról kiesetteket) alkalmaz. Csak az a kérdés, hogy mennyi pénzt veszít. Sose gondoltam volna, hogy egy CEO jobban fog félni Amerikában twitteren hisztiző lila hajú idiótáktól, mint a saját befektetőitől.