Naja, voltam egy cégnél egyszer interjún, 3 körös interjú lett volna, első körben HR-es, második körben szakmai, harmadikban meg még egy szakami lett volna. Második kör után sajnálattal közölték, hogy igazából senior ez meg az kellett volna nekik. Eleve úgy mentem oda, hogy ezt meg azt tudom, többit megtanulnám, mint ahogy tettem az akkori helyemen ezzel meg azzal meg amazzal, mikor szóba került az interjún másrészt a CV-mből is egyértelműen kiderült, hogy nem sokat dolgoztam a kért technológiákkal. Akkor meg minek a hercehurca? Ha konkrét ember kell, akkor nulladik körben el lehet dönteni, ne húzzuk egymás idejét.
(Mondjuk végül nem bántam, hogy nem mentem oda.)
----------------
Lvl86 Troll, "hobbifejlesztő" - Think Wishfully™