Fenti HSZ-ekből azt látom, hogy a karácsonyi pénzt mindenki valamiféle adománynak tekinti.
Én azt tapasztalom, hogy motivációs eszköz. Van egy egység, amit a vezér felajánl mindenkinek. A középvezetők pedig ebből differenciálnak.
Ha minden oké veled, 100%. Ha k*vajó vagy, és kiköpted a beled, vagy villantottál valami nagyot, akkor lehet 110-120%.
Ha lustultál a korábbi évekhez, lassulsz, szétszórt vagy, akkor 80-50%. (A 0% nem jellemző, mert az azt jelenté, hogy inkább máshol kéne dolgoznod, és nem haboznak szóvá tenni. ;) )
Szóval szerintem ha jól kezelik, és nem 5000Ft-ról beszélünk, akkor több mint ajándék. A középvezetőknek motivációs eszköz.
Persze ehhez normális vezetők kellenek, de kultúrált helyen működik.
Ahol én dolgozom, ott történetesen működik is, pedig magyar cég. Létezik ilyen. :)
---
"A megoldásra kell koncentrálni nem a problémára."