A 13. havi az általában a munkaszerződésben rögzített, ergo ez "jár", nem szokott feltételhez kötődni. A bónusz szintén munkaszerződésben szokott lenni rögzítve, és szintén "jár", de a mértéke már változó, mindenféle teljesítménymérőszámok alapján kalkulálva. A rendkívüli pulykapénzzel meg megdobhat a cég / főnököd, ha úgy látja jónak, és személyreszabottan (Jóska idén kapott pulykapénzt, Pista nem!). Automatikusan se nem "jár", se nem része a munkaszerződésnek.
--