Azért azt megnézném, hogy egy notebook+mobilnet+mobiltelefon kombóval távdolgozó munkatársra hogyan alkalmazzák ezt a fejezetet, kiemelten kezelve a:
"Távmunkavégzés csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített munkahelyen folytatható. A munkahelyen a munkavállaló csak a munkáltató hozzájárulása alapján változtathatja meg a munkavédelmi szempontból lényeges munkakörülményeket."
pontot. Nem tehetem át a másik asztalra a notebookot? Nem vihetem ki a teraszra? Nem használhatom ágyban fekve, notebook-asztalkára rakva, ha úgy kényelmes?