Erről lehet nem kell, csak ha volt közötte nem biztosított jogviszony. Csak azért írtam, mert elég gyakori, hogy ha valaki munkahelyet vált, akkor nem úgy megy általában, hogy x.-én még az előző munkahelyen dolgozott, x+1.-én már a másikon. Előfordul ez is persze, mikor a felmondási idő lejárta után egy nappal indul a másik munkahelyen a jogviszony. Ilyenkor lehet nem kell, mert nem szakad meg a biztosítási jogviszony.
Azért mondom, meg kell kérdezni a Kormányhivatalt vagy a NAV-ot, meg a célországban előre szét kell nézni milyen biztosítási igazolásokat kell hozzá beszerezni (akár a kinti magyarokat megkérdezve), ne ott kint menjen a pánikolás és kapkodás. Nem csak Angliára vonatkozik ez, az összes EU/EGK országra, tehát a cseheknél, németeknél is meg kell ejteni, ahová a topiknyitó akar menni.
A NAV-nak velem ördöge lesz, mert nem fogom magamnak fizetgetni a magyar tb-t, csak azért, hogy szíveskedjenek végre békén hagyni. Eleve haza sem tervezek menni többet, hacsak külső okok nem kényszerítenek rá (ezért rendben tartom a magyar ügyeimet is, hogy ne kerüljek bajba, ha mégis haza kell menni). Ha el is hagyom Angliát, az maximum azért lesz, mert váltok Kanadára, és természetesen oda sem azért fogok menni, hogy eltartsam a magyar tb-t. Sőt, igazából még azt is meg fogom lépni, ha majd kb. 2-3 év múlva sikerül megszerezni a brit állampolgárságot, amire azért szeretnék rámenni teljesen érthetetlen okokból, akkor a magyar állampolgárságról lemondok, aztán elmehet a NAV meg a többi szerv az anyjába a lehúzásával.
„Pár marék nerd-et leszámítva kutyát se érdekel már 2016-ban a Linux. Persze, a Schönherz koliban biztos lehet villogni vele, de el kéne fogadni, ez már egy teljesen halott platform. Hagyjuk meg szervergépnek…” Aron1988@PH Fórum