Honnan tudom, hogy jövő hónapban nem kezdi előről?
Tippelek: nem tudhatod, de valószínű, hogy ha jó szakember, akkor kb. hetente megkeresik mindenféle ajánlatokkal fejvadászok.
Itt kb. két lehetőség van:
1) eddig szarul fizettük, ezért ajánlottak neki +30%-ot. Ha emelünk, akkor a piaci fizetést kapja, így a többi ajánlat amivel továbbra is folyamatosan keresik az embert, nem jobb, mint a miénk, szóval nem a pénz miatt fog elmenni, ha elmegy.
2) eddig is jól fizettük az embert. Ha +30%-os ajánlatot kapott, az valami kivételes dolog lehet. Eldönthetjük, hogy megéri-e nekünk megtartani ezt az embert piaci ár felett, vagy a piacról átlagos áron felveszünk a helyére valakit.
Szerintem erről szól a kereslet-kínálat és a piaci verseny a munkavállalókért.
Egy kicsit tisztázandó a dolgot: persze nagyon függ az emberek hozzáállásától is a dolog. Úgy tűnik, hogy te sokkal sarkosabban képzeled el a társalgást, mint én.
te:
azonnal kirúgna
másik cég jobb ajánlatával előjönni viszont zsarolás
emelsz, mégpedig annyival amennyivel mondom, vagy lépek!
én:
ez egy beszélgetés kezdete
Látod a különbséget?
Mondok két példát:
- Dolgoztam valahol, kaptam valamennyi pénzt. Láttam egy hirdetést, jelentkeztem, beszélgettünk, ajánlottak 25%-kal többet. Bementem a főnökhöz, leültünk, és mondtam neki, hogy az a helyzet, hogy kaptam egy jobb ajánlatot. Úgy gondolom, el fogom fogadni. Felállt, kezet fogtunk, sok sikert kívánt az új helyen.
- Dolgoztam valahol, kaptam valamennyi pénzt. Egy ideje a fizetésem nagyon keveset emelkedett évente, mert elértem a beosztásom fizetési sávjának a tetejét. Megkeresett valaki, hogy lenne egy pozíció, vállalkozóként, kaphatnék kb. dupla annyit, mint eddig. Interjúztunk, ajánlatot tettek, elfogadtam. Bementem a főnökhöz, mondtam, hogy felmondanék. Kérdezte, mi az oka. Mondtam neki, hogy a fizetés leginkább. Mondta, hogy rendben. Másnap behívott a vezérigazgató, és mondta, hogy ő szívesen megtartana még, és ezért fel tud ajánlani valamennyi fizetés emelést is. Már nem emlékszem, de valahogy 10-30% rémlik. Megköszöntem, de mondtam neki, hogy az új helyen ennél sokkal többet ajánlottunk. Mondta, hogy érti. Megköszönte az eddigi közreműködésemet, kezet fogtunk, sok sikert kívánt.
Nem tudom, látod-e a trendet. Nem adtam sehol ultimátumot, nem zsaroltam, és nem rúgtak ki.
Leültünk, egymást tiszteletben tartva elmondtuk, hogy mi a helyzet, mik a lehetőségek, emberek döntéseket hoztak, megbeszélték ezeket egymással, és a végén normális hangnemben fejezték be a beszélgetést.