A vita nem törvényi, hanem etikei.Ugyanis nem tartom reális forgatókönyvnek, hogy bepereljem a munkáltatómat amiért a munkavégzéshez kapott levelezésemet olvassák. Érthető módon ez rövid úton jelentené a foglalkoztatásom végét.
És itt ismét jöhet a törvény, hogy engem ezért nem szabad kirúgni, de ilyen esetben nyilván lesz olyan körülmény amiért "kénytelenek" megválni tőlem.
Ahogy egy lentebbi hsz-ben írtam, kicsit más témában: _elméletileg_ ...!
---
"A megoldásra kell koncentrálni nem a problémára."