Azért a kettő két teljesen külön állatfaj: Az egyik esetben 2 hetet aktívan dolgozol (ami már magában bejelentés köteles) és másra nagyon nincs időd, míg a másik esetben munkanélküli vagy és van időd esetleg más álláslehetőségeket nézni, interjúra járni és így tovább.
Amúgy régebben is volt ilyen "para" a cégekben, de ezt a legértelmesebben úgy oldották anno meg, hogy felvették az illetőt minimálbérre, majd a próbaidő bejelentése után (előre aláírt szerződés szerint) azonnal növelték a fizetést a megegyezett szintre.
Azt, hogy ezt a munkavállaló így és ebben a formában elfogadta e az más kérdés volt, de a fenti példából kiindulva simán el tudnék képzelni hasonlót 1 hónapra levetítve (akár más kezdő bérezéssel), ami akár munkavállaló szempontból is esetleg elfogadható lenne.
____________________________________
Az embert 2 éven át arra tanítják hogyan álljon meg a 2 lábán, és hogyan beszéljen... Aztán azt mondják neki: -"Ülj le és kuss legyen!"..