Ha kiköltözik és 1 órával többet utazik a munkavállaló az kb. évi 500 órát jelent. Ezt az időt ki fizeti ki?
Te el tudnád végezni jól a munkádat azzal a tudattal, hogy annyi pénzt kapsz érte, amivel csak szobabérlésre futja?
Ha a munkaadó azt mondja, hogy ez nem az ő problémája, akkor ne csodálkozzon, ha a munkavállaló is ezt mondja a cég ügyeit illetően. Utána meg megy a vinnyogás, hogy "nem találni embert, aki van, az meg egész nap csak facebookozik."