" eleve úgy beszélgettünk, hogy ez egy mondjuk első 3 hónapban érvényes fizetés, amin azért tudnánk utána felfelé tornászni, ha mindenki elégedett azzal, amit kap."
En nem szeretem ezeket a finom jovoidoket. Tul konnyu veluk visszaelni. Tessek egy rendes, normalis fizetest megajanlani, es utana, ha "mindenki elégedett azzal, amit kap", akkor lehet premizalni. Szerintem tisztessegtelen probaidore kevesebb bert adni, foleg azert, mert a probaido alatt nem fog kevesebbet dolgozni - csak kevesebb penzt fog termelni.
Tessek mar megerteni, a munkaber az nem a munkanak a bere, hanem a munkaero ujratermelesehez szukseges osszeg. Vagyis, attol, mert o tanulja a JVM/Scala/barakarmi rendszert es nem feature-ket fosik ki szazszamra, este nem fog kevesbe faradtan hazamenni, delbe nem fog olcsobban ebedelni es a lakber sem lesz kisebb, pusztan mert ezzel neked nem termel penzt.
A mostani munkahelyen kapott egy biztos emelest, es ezt jobbnak itelte meg, mint a "3 honap utan meglatjuk"-ot. Teljesen ertheto dontes (bar rossz strategia) a srac reszerol.
--
Blog | @hron84
Üzemeltető macik