Először is köszönöm a választ és ez most nem "marketinges duma".
2., tisztában vagyok azzal, hogy a felsorolt területek külön-külön igényelnek szaktudást.
3., az is tisztán látszik, hogy az adott területekre baromi nehéz igazi szakembert találni főleg tapasztalattal rendelkezőt, mert ezek a emberkék már bizony dolgoznak valahol és az elcsábitás egyrészt nem túl etikus másrészt nehezen is kivitelezhető. Mindezért szeretném nyitva hagyni a lehetőséget azok számára akik már beleszagoltak a unix-os világba, de mondjuk még TSM-et nem üzemeltettek, hiszen bennük megvan a potenciális lehetőség, hogy mindezt gyorsan megtanulják.
4., univerzális ember: ebbe beletrafáltál. Valóban szeretünk olyan emberekkel dolgozni akik értenek, vagy érthetnek sok mindenhez, de van egy adott terület ahol expertek, mert amikor megtervezel egy nagyobbacska rendszert akkor bizony legalább elméleti szinten ismerned kell a kapcsolodó területet, hogy egyben láthass mindent. Persze a konkrét terület kidolgozására szükséges a másik szakember (lehetőleg kolléga) tudása is, de szerintem nem lehet, hogy ne láss át egy kicsit a másik területre. (ez így érthető?).
5., jelige: no ISO, no HR tudományos alap, ez saját magamnak szánt könnyítés a besorolásokkor. a G1 pedig nem más mint GURU:)
6., honlapra adott válasz szerintem nem marketinges én nem mondtam, hogy dolgozunk rajta egyszerűen leszögeztem hogy gázos és meg kell csinálni.
7., azért kár, hogy nem akarsz pályázni, értelmes saját véleménnyel rendelkező emberkékre mindig lenne szükség:))))
hát röviden ennyi.
még egyszer köszönöm a választ
Riba