Beat the system!
En az utolso N magyar allasinterjumnal egyszeruen kozoltem, hogy mennyit keresek, es hogy mondjuk ennel picit tobbet szeretnek, igy lazan atrugtam a masik terfelre a labdat. A cegek altalaban 10-20%-kal tobbet kinaltak utana, amit en persze elfogadtam. En meg buszke voltam magamra, hogy milyen okosan megkerultem az alkudozos reszt.
Aztan kijottem a UK-ba, es kiderult, hogy itt alapbol igy mukodik a rendszer, annyi kulonbseggel, hogy nem csak az utolso fizetesed kerdezik, hanem az elmult 5 evbol minden munkahelyedet. Igy ugyan nincs tul nagy lehetoseg kiugrasra (most permanent melorol van szo, nem contractorkodasrol), viszont az is kizart, hogy kevesebbet kapj, mint amennyit ersz. Nagyjabol 10% emeles normalisnak szamit munkahelyvaltasnal eddigi tapasztalataim szerint. Ehhez hozza jon, hogy a fejvadaszok rogton -tol-ig kerettel jonnek, es igy mindket felnek egyertelmu rogton az elejen, erdemes-e tovabb beszelgetni.
Nem mondom, hogy ez a tokeletes rendszer, de azert egesz jol mukodik.